For at styrke vores teamsammenhæng og hjælpe medarbejderne med at slappe af fra arbejdspres, afholdt vores virksomhed for nylig en teambygningsaktivitet for hele personalet – og vi inviterede alle til at tage deres familiemedlemmer med. Vi arrangerede en lejet bus, der skulle køre medarbejdere og deres familier til Jiuxian-bjerget i Rizhao. Med arbejdsopgaverne bag os gik vi sammen med vores kære, lærte hinandens familier bedre at kende og blev tættere på hinanden både som et hold og som en stor familie under klatringen og nydelsen af udsigten – hvilket gjorde det til en dag, vi ikke hurtigt glemmer. Før vi begyndte at klatre, uddelte virksomheden madpakker og vand til hver enkelt medarbejder og deres familiemedlemmer, så vi alle kunne koncentrere os om aktiviteten uden at bekymre os om forsyninger.
Ved begyndelsen af arrangementet holdt vores selskabsledere en kort, men varm tale, hvor de fremhævede, hvor vigtig samarbejde og families støtte er for os. De nævnte, at invitationen til familierne var vores måde at takke medarbejderne for deres hårdt arbejde på og give deres kære mulighed for at se den venlige og forenede side af vores selskab. De håbede, at denne aktivitet ville give alle mulighed for at slappe af, knytte flere venner og bringe den samme teamsånd tilbage til arbejdet – og dermed motivere os til at tackle vores opgaver med mere energi og engagement, så vi alle sammen kan bidrage til, at selskabet udvikler sig bedre. 
Vi havde planlagt en fantastisk klatrerute, der gav os mulighed for at nyde Jiuxian-bjergens naturskønhed i fuldt omfang – perfekt både for voksne og børn. Det var en god test af vores styrke og viljestyrke samt en mulighed for at slappe af, komme tæt på naturen og dele kvalitetstid med vores familier. Alle samledes ved bjergens fod, herunder medarbejdernes ægtefæller, børn og endda nogle forældre, og virksomheden havde allerede uddelt vores frokost og vand på forhånd. Når vi havde alt, hvad vi havde brug for, satte vi kursen mod toppen, mens børnene lo, forældrene snakkede og kollegerne støttede hinanden undervejs. Bjergene var dækket af grønt, og lag på lag af bjergtoppe strakte sig foran os. Vi beundrede landskabet, mens vi hjalp hinanden – børnene holdt fast i forældrenes hænder, og kollegerne hjalp familier med små børn, hvilket viste, hvor varmt og forenet vores store familie er. Der var hvilesteder undervejs, hvor vi kunne tage en pause, og ingen faldt bagud; vi fortsatte alle med energi. Da vi nåede toppen, så vi sammen ud over det smukke bjerglandskab, talte om arbejde, familie og liv og følte en rigtig fornemmelse af stolthed og glæde. Vores latter, blandet med børnenes kikken, genlød gennem bjergene.
Alle medarbejdere og deres familiemedlemmer deltog med stor begejstring, og alle havde store smil på læben hele tiden. Vi opmuntrede hinanden, opbyggede mere tillid til kollegerne og lærte hinandens familier bedre at kende gennem vores interaktioner. Det var en fremragende afbrydelse af den daglige rutine – ikke kun for medarbejderne, men også for vores familier – og det gjorde os alle mere bevidste om varmen i vores virksomhedsfamilie. Mange af os sagde, at denne teambuilding-aktivitet blev endnu mere betydningsfuld, når vores familier deltog – den hjalp ikke kun os til at samarbejde bedre som et hold, men gav også vores kære mulighed for at føle virksomhedens omsorg og varme. Vi var alle enige om, at vi ville tage den samme forenede og energiske indstilling tilbage til vores arbejde, idet vi ved, at vi har støtte fra både vores familier og kolleger. 
Da solen gik ned, steg vi alle tilbage på den lejede bus sammen med vores familier og kørte hjem – og afsluttede vores familievenlige teambuilding-arrangement på Jiuxian-bjerget på en lykkelig note. Virksomhedens omhyggelige arrangementer – fra den lejede bus over forudbestilte frokoster før klatringen og vand til hver medarbejder og deres familie – gjorde os alle følelsesmæssigt trygge. Dette arrangement gjorde ikke kun vores fritid mere behagelig og lettede arbejdspresen; det styrkede også vores teamsammenhæng og gav vores familier mulighed for at blive en del af vores virksomheds store familie. Fremadrettet vil vi alle i virksomheden tage de lærestof, vi opnåede under denne klatring – vedholdenhed, samarbejde og støtten fra vores familier – med ind i vores daglige arbejde. Vi vil holde sammen, arbejde hånd i hånd og hjælpe med at skrive næste kapitel i vores virksomheds historie, mens vores familier roser os på.
EN
Seneste nyheder